Au-delà de 200 salariés, nous consulter sur info@payrollmauritius.com ou pour toute question concernant ce tarif. Pour vous abonner et, sans attendre, utiliser le service Payroll Mauritius, cliquez maintenant sur comment m'abonner
Le service Payroll Mauritius est simple d'utilisation et très documenté pour vous permettre un accès facilité, sans nécessaire phase importante de prise en main. Cependant, vous pouvez souhaiter une formation initiale optionnelle. Pour cela nous pouvons prévoir ½ journée de formation/prise en main guidée.
Le tarif de la ½ journée de formation sur votre site (Maurice sauf Rodrigues) est de Rs 5,000 (4 personnes maximum).
Contactez-nous sur info@payrollmauritius.com si vous souhaitez plus d'information ou définir une date de formation de Payroll Mauritius dans votre entreprise.
Vous devez cependant être déjà abonné ; pour cela cliquez sur s'abonner.
Lors de la mise en service de Payroll Mauritius, vous disposez de 3 tickets d'accès gratuits au service d'assistance de Payroll Mauritius qui s'effectue exclusivement pas email.
Un ticket est consommé lors d'une sollicitation du service d'assistance, jusqu'à la fermeture de celui-ci exclusivement à la discrétion du service d'assistance de Payroll Mauritius (réponse donnée suffisante).
Vous pouvez ensuite acheter des tickets supplémentaires par carnet de 5 tickets au tarif de Rs 3,500 le carnet. Les tickets ont une durée de validité de 12 mois à compter de la date d'achat.
Pour acheter un tel carnet, merci d'effectuer le paiement en effectuant un virement du prix d'un carnet aux coordonnées bancaires de E-Payroll Mauritius, en précisant dans la Référence votre Code client EPAYCCCCCC et nous expédier une copie numérique de cette preuve de virement par mail sur info@payrollmauritius.com
Les conditions générales de vente et d'utilisation complètes du Service, serons mises à disposition pour acceptation par le Responsable, préalablement à l'abonnement au Service.
(*) pendant 18 mois, Rs 100/mois ensuite. Pas d'Assistance, seulement documentation interne.